Compromiso de tiempo: 4-6 semanas
El salario de verano para estos puestos comienza entre 4.000 y 6.000 dólares y varía en función del número total de sesiones de campamento, la experiencia y los años trabajados en el campamento.

El Equipo de Liderazgo Senior informa y apoya al Director del Campamento en todos los aspectos del campamento, incluyendo el apoyo a los campistas, la gestión de los miembros del equipo y la ayuda con los programas y operaciones del campamento.

Las principales funciones y responsabilidades son, entre otras, las siguientes:

• Apoyar al director del campamento en las funciones diarias del campamento y en la gestión del equipo.

• Garantizar la seguridad física y emocional, el bienestar y el disfrute de los campistas creando un entorno seguro y divertido en el que puedan hacer amigos, jugar y crecer.

• Desarrollar y facilitar cursos de desarrollo profesional durante la orientación del equipo y las reuniones diarias del equipo.

• Asumir cualquier función en el equipo en caso de emergencia o circunstancias imprevistas.

• Asumir un papel de liderazgo en el campamento asegurándose de que los campistas y los miembros del equipo tengan lo que necesitan; asegurándose de que los miembros del equipo conozcan y sean responsables de sus expectativas de trabajo; y apoyando con supervisión y vigilancia como hacer controles nocturnos en los dormitorios, apoyar en una estación durante las horas de comida, y más.

Conocimientos y experiencia deseados:

• Título de bachillerato; se prefiere un título universitario o algunos créditos universitarios.

• Se valorará muy positivamente la experiencia trabajando con niños de 4º a 9º curso en programas educativos, extraescolares/de verano y/u otros entornos de desarrollo juvenil.

• Se valorará muy positivamente la experiencia en gestión y formación de adultos

• Gran capacidad de liderazgo, organización, comunicación y resolución de problemas, junto con una actitud positiva, creativa, flexible y enérgica.

• Capacidad demostrada para gestionar y trabajar bien en equipo

• Profundo compromiso con la misión de Change Summer y ser un excelente modelo a seguir para inspirar y apoyar a nuestros campistas.

Asistente del Director
El Asistente del Director es responsable de apoyar al Director del Campamento con la rendición de cuentas del Equipo de Liderazgo Senior y del Equipo, así como las tareas basadas en las necesidades durante todo el verano.

Tareas y responsabilidades adicionales:

• Tomar la iniciativa, detectar las lagunas y ayudar a resolverlas a lo largo del verano.

• Ayudar al Director del Campamento en las funciones cotidianas de los campistas, incluida la comunicación con las familias, la gestión de las enfermeras del campamento y las relaciones con los proveedores, así como la comunicación y las relaciones continuas con otros miembros del Equipo Directivo Superior.

• El papel y las responsabilidades variarán en función de la capacidad y las necesidades del director del campamento.

Jefe de Programas
El Jefe de Programas es responsable de supervisar todos los aspectos del programa del campamento, incluidas las actividades diarias, las optativas y las nocturnas; los días especiales y las excursiones; y el desarrollo y la gestión del equipo para apoyar toda la programación.

Tareas y responsabilidades adicionales:

• Creación y gestión del calendario del programa del campamento

• Garantizar la ejecución del programa diario del campamento

• Desarrollar y facilitar cursos de desarrollo profesional durante la orientación del equipo y las reuniones diarias del equipo.

• Gestión de jefes de departamento de actividades y consejeros de actividades

• Evaluar los programas de los campamentos en colaboración con el Director del Campamento

• Colaborar con el Jefe de Operaciones para garantizar que todos los suministros del programa se compran y preparan cada día.

• Planificación y facilitación de programas nocturnos

• Planificación y ejecución de los días especiales y excursiones del campamento

Jefe de Descubrimiento
El Jefe de Descubrimiento es responsable de planificar y facilitar el Descubrimiento (actividades de aprendizaje socio-emocional) y la programación relacionada cada día.

Tareas y responsabilidades adicionales:

• Crear un programa socio-emocional que ayude a nuestros campistas a conocerse a sí mismos, su identidad, su propósito y su lugar actual y futuro en este mundo.

• Identificar los valores del día en el campamento y desarrollar lecciones y actividades diarias que se correlacionen con dichos valores.

• Gestionar los premios diarios del campamento para reconocer a los campistas que mejor ejemplifiquen el valor del día.

Jefe de Operaciones
El Jefe de Operaciones es responsable de crear y gestionar sistemas de apoyo a la programación y las operaciones cotidianas de los campamentos.

Tareas y responsabilidades adicionales:

• Organizar y mantener la organización de la oficina, el equipo y los materiales del campamento.

• Gestión de la planificación, formación y ejecución de los días de llegada y salida de los campistas y equipos

• Apoyar la programación diaria del campamento, incluida la preparación y realización de todas las actividades diurnas y nocturnas del campamento.

• Gestionar todos los pedidos previos al campamento y asegurar y supervisar a todos los proveedores externos (por ejemplo, lavandería, autobuses, viajes fuera del campamento, etc.).

• Ayudar con la logística de la orientación del equipo, así como apoyar al Director del Campamento y al Jefe de Programa cuando sea necesario.

Jefe de Bienestar del Equipo
El Jefe de Bienestar del Equipo es responsable de mantener un entorno de trabajo positivo y de apoyo que fomente la confianza y permita prosperar a toda la comunidad del campamento.

Tareas y responsabilidades adicionales:

• Proporcionar apoyo socioemocional y de bienestar diario a unos 80 miembros del equipo del campamento.

• Planificación y ejecución de programas de creación de equipos durante la orientación del equipo y a lo largo del campamento.

• Gestionar y crear sistemas para garantizar que My Dear Scout (un servicio de terapia) esté disponible para los miembros del equipo.

Jefe de Consejeros Junior
El Jefe de Consejeros Junior es responsable de supervisar el desarrollo y la tutoría de los Consejeros Junior, que son estudiantes de último curso de secundaria elegidos entre nuestros colegios asociados.

Tareas y responsabilidades adicionales:

• Dirigir y tutelar hasta 20 consejeros junior para ayudarles a adquirir competencias profesionales y socioemocionales que les ayuden a prepararse para la universidad y para posibles carreras en el ámbito de la educación y el desarrollo de los jóvenes.

• Desarrollar y facilitar cursos de desarrollo profesional durante la orientación del equipo y las reuniones diarias del equipo.

• Apoyar a los Consejeros Junior en la gestión de los campistas y comunicarse con las familias de los Consejeros Junior.

Head Counselors
Los Head Counselors son responsables de la gestión del equipo y de los campistas y de garantizar que todos los campistas y miembros del equipo se sientan apoyados física y emocionalmente.

Tareas y responsabilidades adicionales:

• Responsabilizar a los miembros del equipo de sus funciones y responsabilidades

• Evaluar a los miembros del equipo durante el verano y proporcionarles apoyo adicional cuando sea necesario.

• Apoyo en la gestión de las relaciones con los campistas y su bienestar

Enlaces familiares
El estipendio adicional para este puesto fuera de temporada es de 1.000 dólares al mes.
Los enlaces familiares se encargan de supervisar todas las comunicaciones y el compromiso de las familias antes y durante la temporada de campamentos.

Tareas y responsabilidades adicionales:

• Ayudar al Director del Campamento con los esfuerzos de inscripción y matriculación, incluyendo correos electrónicos, llamadas telefónicas, eventos, traducciones y otras tareas relacionadas a tiempo parcial a partir de marzo.

• Coordinar todas las comunicaciones con las familias y responder a cualquier pregunta que pueda surgir durante el campamento.

Senior Team Fellow
El Senior Team Fellow será un miembro clave del Senior Leadership Team y desempeñará varias funciones.

Tareas y responsabilidades adicionales:

• Desarrollar e impartir formación de desarrollo profesional durante la orientación del equipo y las reuniones de equipo.

• Ayudar a los consejeros principales con los problemas del equipo y de los campistas.

• Ayudar al Jefe de Programas con diversas responsabilidades relacionadas con los programas (por ejemplo, programación, desarrollo y ejecución de programas nocturnos, gestión de instalaciones, gestión del equipo de oficina, adquisiciones, etc.).

• Ayudar al Director del Campamento en las funciones cotidianas de los campistas, incluida la comunicación con las familias, la gestión de las enfermeras del campamento y las relaciones con los proveedores, así como la comunicación y las relaciones continuas con otros miembros del Equipo Directivo Superior.

Compromiso de tiempo: 4-6 semanas

El Equipo del Centro de Salud es responsable de garantizar la salud, el bienestar y la seguridad de todos los campistas y miembros del equipo.

Entre las principales funciones y responsabilidades del equipo del Centro de Salud se incluyen las siguientes:

• Documentar todas las lesiones y la atención prestada, incluida la documentación de todos los medicamentos de venta libre, el tratamiento de primeros auxilios y la comunicación con los padres, médicos/enfermeros o cualquier otro centro fuera del campamento.

• Ponerse en contacto con los padres de los campistas y monitores enfermos o lesionados (si procede) y ponerles al día cuando sea necesario.

• Mantenimiento del inventario de suministros

• Mantener el Centro de Salud limpio y organizado

• Trabajar directamente con todos los miembros del equipo del Centro de Salud y Enfermeras

Certificaciones requeridas y experiencia y aptitudes deseadas:

• La enfermera jefe y las enfermeras deben ser enfermeras tituladas; sufragaremos los gastos de obtención de la licencia estatal en el lugar donde se ubique el campamento.

• Experiencia y/o interés en trabajar con jóvenes de 9 a 14 años.

• Capacidad para comunicarse eficazmente con las familias

• Dedicación a la misión de Change Summer y a la justicia social

• Deseo de trabajar en un campamento al aire libre

• Mentalidad de "todos a una" (es decir, voluntad de ayudar a garantizar que proporcionamos la mejor experiencia a los campistas).

• Disposición a recibir y poner en práctica la retroalimentación con el fin de crecer y desarrollar las capacidades de liderazgo y la confianza.

• Demostrar flexibilidad, conciencia de sí mismo, integridad, curiosidad, amabilidad y paciencia.

Jefe de enfermería
El salario de verano para estos puestos comienza entre 6.000 y 9.000 dólares y varía en función del número total de sesiones de campamento, la experiencia y los años trabajados en el campamento.

El Jefe de Enfermería informa al Director del Campamento y supervisa al Equipo del Centro de Salud. El Jefe de Enfermería trabaja en estrecha colaboración con el Equipo de Liderazgo Senior, así como con el CEO y el Equipo de Operaciones de Change Summer.

Las responsabilidades adicionales incluyen, pero no se limitan a:

• Gestionar y delegar todas las tareas administrativas del Centro de Salud

• Supervisión y contratación de enfermeras y administradores del Centro de Salud

• Supervisar el funcionamiento general del Centro de Salud

• Servir de enlace entre el Equipo del Centro de Salud y los miembros del Equipo Directivo Superior

• Actualizar y comunicarse regularmente con el Director del Campamento en relación con las operaciones del Centro de Salud, el cuidado de los campistas y los miembros del equipo, y las preocupaciones generales sobre la salud en el campamento.

• Apoyo en el pedido y la gestión del inventario previo al campamento

• Apoyo al equipo directivo para actualizar y desarrollar los protocolos de salud y seguridad del campamento

• Ayudar en la gestión y aplicación de las normas de la Asociación Americana de Campamentos en materia de salud, bienestar y seguridad.

• Administración de medicamentos recetados a los campistas

• Dispensación de medicamentos sin receta, según proceda

• Evaluar a los campistas y monitores que estén enfermos o lesionados y determinar si necesitan atención médica adicional.

• Ayudar a estabilizar a los campistas y monitores que necesiten ser trasladados a centros médicos.

Enfermeras
El salario de verano para estos puestos comienza entre 3.600 y 6.000 dólares y varía en función del número total de sesiones de campamento, la experiencia y los años trabajados en el campamento.

Las enfermeras dependen de la enfermera jefe y del director del campamento y trabajan en estrecha colaboración con todo el equipo del centro de salud y el equipo directivo. Todas las enfermeras proporcionan atención clínica, mantienen registros de salud y distribuyen medicamentos, ¡además de abrazos y sonrisas!

Las responsabilidades adicionales incluyen, pero no se limitan a:

• Administrar los medicamentos recetados a los campistas según las indicaciones

• Dispensación de medicamentos sin receta, según proceda

• Evaluar a los campistas y monitores que estén enfermos o lesionados y determinar si necesitan atención médica adicional.

• Ayudar a estabilizar a los campistas y monitores que necesiten ser trasladados a centros médicos.

Administrador del Centro de Salud
El salario de verano para estos puestos comienza entre 2.400 y 4.000 dólares y varía en función del número total de sesiones del campamento, la experiencia y los años trabajados en el mismo.

El Administrador del Centro de Salud es responsable de organizar la logística del Centro de Salud, incluidos el mantenimiento de registros y los suministros.

Las responsabilidades adicionales incluyen, pero no se limitan a:

• Gestión de los historiales médicos de los campistas y miembros del equipo

• Organizar y reponer los suministros del Centro de Salud, garantizar que el Centro de Salud permanezca limpio y ordenado, y mantener organizados los medicamentos de los campistas y del personal.

• Concertar citas con clínicas y hospitales locales para la atención de los pacientes, según sea necesario.

• Llevar a los campistas/miembros del equipo a varias citas y comprar los suministros necesarios fuera del campamento según sea necesario.

Compromiso de tiempo: 3-5 semanas

El Equipo de Operaciones es responsable de toda la logística administrativa que respalda la programación diaria del campamento, así como de la orientación del equipo previa al campamento.

Las principales funciones y responsabilidades son, entre otras, las siguientes:

• Garantizar la seguridad y el bienestar de los campistas en todo momento

• Participación en cursos de desarrollo profesional orientados al equipo

• Garantizar que los campistas disfruten de su experiencia en el campamento creando un entorno seguro y divertido en el que puedan hacer amigos, jugar y crecer.

• Garantizar la seguridad física y emocional de los campistas durante toda su experiencia en el campamento.

• Asistir en la comunicación con los campistas y sus familias, incluyendo la elaboración de informes diarios sobre cada comunicación con los campistas.

• Asumir cualquier función en el equipo en caso de salida de emergencia, circunstancias imprevistas o enfermedad.

• Desempeñar otras tareas afines que requiera y asigne el director del campamento y/o el equipo directivo superior.

Conocimientos y experiencia deseados:

• Título de bachillerato; se prefiere un título universitario o algún crédito universitario.

• Un profundo sentido de la misión de Change Summer y experiencia y/o interés en trabajar con jóvenes de 9 a 14 años.

• Deseo y capacidad de trabajar tanto en equipo como de forma autónoma.

• Mentalidad de "todos a una" (es decir, voluntad de ayudar a garantizar que proporcionamos la mejor experiencia a los campistas).

• Disposición a recibir y poner en práctica la retroalimentación con el fin de crecer y desarrollar las capacidades de liderazgo y la confianza.

• Capacidad para cumplir los plazos

• Gran capacidad de organización

• Una enorme ética de trabajo

• Capacidad para comunicarse con diversas partes interesadas y resolver problemas complejos.

• Demostrar flexibilidad, conciencia de sí mismo, integridad, curiosidad, amabilidad y paciencia.

Office Manager
El salario de verano para estos puestos comienza entre 2.400 y 4.000 dólares y varía en función del número total de sesiones del campamento, la experiencia y los años trabajados en el mismo.

El Director de Oficina es responsable de mantener la oficina organizada, ayudando en la programación diaria del campamento, incluyendo la asistencia en la preparación y ejecución de todas las actividades diurnas y nocturnas del campamento. También es responsable de ayudar con la logística de la orientación del equipo, así como ayudar al Director del Campamento y Jefe de Programas, según sea necesario.

Miembros del equipo de oficina
El salario de verano para estos puestos es de 1.500 a 2.500 dólares y varía en función del número total de sesiones de campamento, la experiencia y los años trabajados en el campamento.

Los miembros del equipo de oficina son cruciales para el funcionamiento diario del campamento. Los miembros del equipo de oficina llevan a cabo una serie de tareas diarias esenciales, como imprimir o cargar mensajes de familias/acampantes, recoger o entregar materiales dentro o fuera del campamento y ayudar con la logística de la orientación del equipo y la llegada/salida de los campistas. Los solicitantes deben ser organizados, tener una mentalidad operativa y orientada a la misión, así como una mentalidad orientada a las soluciones y un permiso de conducir válido. Los miembros del equipo de oficina dependen directamente del Jefe de Operaciones y Director del Campamento.

Fotógrafo de campamento y coordinador de medios de comunicación
El salario de verano para estos puestos es de 2.400 a 4.000 dólares y varía en función del número total de sesiones de campamento, la experiencia y los años trabajados en el campamento.

El fotógrafo y coordinador de medios del campamento es responsable de capturar la vida diaria en el campamento a través de fotos y vídeos, organizar todo el contenido y ponerlo a disposición de las familias a través del portal familiar en línea y las redes sociales del campamento. Las imágenes también se utilizarán con fines promocionales y de marketing. El fotógrafo y coordinador de medios del campamento también dirigirá un bloque optativo. El fotógrafo y coordinador de medios depende directamente del director del campamento y de las personas que éste designe.

Asistente de fotógrafo
El salario de verano para estos puestos comienza en 1.500$- 2.500$ y varía según el número total de sesiones de campamento, la experiencia y los años trabajados en el campamento.

El fotógrafo asistente es responsable de capturar la vida diaria en el campamento y de poner las imágenes y los vídeos a disposición de los padres a través del portal en línea para padres y las redes sociales. El fotógrafo asistente trabaja en estrecha colaboración con el fotógrafo del campamento y el coordinador de medios.

Compromiso de tiempo: 3-5 semanas
El salario de verano para estos puestos comienza entre 3.150 y 5.250 dólares y varía en función del número total de sesiones de campamento, la experiencia y los años trabajados en el campamento.

Los Jefes de Departamento de Actividades son responsables de garantizar una programación de campamento de alta calidad mediante la planificación de las clases y el desarrollo profesional.

Las principales funciones y responsabilidades son, entre otras, las siguientes:

• Garantizar la seguridad y el bienestar de los campistas en todo momento

• Desarrollar, facilitar y participar en formaciones de desarrollo profesional para la orientación de equipos.

• Garantizar que los campistas disfruten de su experiencia en el campamento creando un entorno seguro y divertido en el que puedan hacer amigos, jugar y crecer.

• Garantizar la seguridad física y emocional de los campistas durante toda su experiencia en el campamento.

• Asistir en la comunicación con los campistas y sus familias, incluyendo la elaboración de informes diarios sobre cada comunicación con los campistas.

• Asumir cualquier función en el equipo en caso de salida de emergencia, circunstancias imprevistas o enfermedad.

• Desempeñar otras tareas afines que requiera y asigne el director del campamento y/o el equipo directivo superior.

Conocimientos y experiencia deseados:

• Título de bachillerato; se prefiere un título universitario o algunos créditos universitarios.

• Se valorará muy positivamente la experiencia trabajando con niños de 4º a 9º curso en programas educativos, extraescolares/de verano y/u otros entornos de desarrollo juvenil.

• Preferiblemente, experiencia en gestión y formación de adultos

• Profundo compromiso con la misión de Change Summer y ser un excelente modelo a seguir para inspirar y apoyar a nuestros campistas.

• Deseo y capacidad de trabajar tanto en equipo como de forma autónoma.

• Mentalidad de "todos a una" (es decir, voluntad de ayudar a garantizar que proporcionamos la mejor experiencia a los campistas).

• Disposición a recibir y poner en práctica la retroalimentación con el fin de crecer y desarrollar las capacidades de liderazgo y la confianza.

• Capacidad para cumplir los plazos

• Gran capacidad de organización; preferiblemente con experiencia en gestión de inventarios

• Una enorme ética de trabajo

• Capacidad para comunicarse con diversas partes interesadas y resolver problemas complejos.

• Demostrar flexibilidad, conciencia de sí mismo, integridad, curiosidad, amabilidad y paciencia.

Jefe de Deportes Acuáticos
El Jefe de Deportes Acuáticos es responsable de diseñar, gestionar y supervisar el programa de natación del campamento, incluyendo la facilitación de pruebas de natación y lecciones para todos los campistas. Es un miembro importante del equipo del campamento y responsable de garantizar la seguridad de los campistas en todas las actividades acuáticas. Se requieren certificaciones actualizadas de salvavidas/acuático.

Jefe de Atletismo
La función del Jefe de Atletismo es crucial para el funcionamiento diario de los bloques de actividades deportivas y optativas (por ejemplo, baloncesto, fútbol, etc.). El Jefe de Atletismo asegurará una programación atlética de alta calidad a través de la creación y revisión de planes de lecciones, el desarrollo profesional de los Consejeros de Actividades y ciclos regulares de observación y retroalimentación. El Jefe de Atletismo reportará al Jefe de Programas y trabajará con los Consejeros de Actividades Atléticas y el Jefe de Operaciones para ordenar y mantener todos los materiales necesarios.

Head of Inter -Arts
La función de Head of Inter-Arts es crucial para el funcionamiento diario de los bloques de actividades y optativas relacionadas con la expresión artística (por ejemplo, danza, teatro, radiodifusión, etc.). El Jefe de Inter-Arts garantizará una programación artística de alta calidad a través de la creación y revisión de planes de clases, el desarrollo profesional de los Consejeros de Actividades y ciclos regulares de observación y retroalimentación. El Jefe de Actividades Interartísticas dependerá del Jefe de Programas y trabajará con los Consejeros de Actividades Interartísticas y el Jefe de Operaciones para encargar y mantener todos los materiales necesarios.

Compromiso de tiempo: 3-5 semanas
El salario de verano para estos puestos comienza en 1.500-4.000 dólares y varía en función del número total de sesiones de campamento, la experiencia y los años trabajados en el campamento.

Los Consejeros de Actividades son miembros clave del equipo del campamento y participan en cursos de desarrollo profesional durante la orientación y las reuniones del equipo. Los consejeros de actividades desempeñan un papel crucial en la experiencia de cada campista planificando y facilitando actividades que animan a los campistas a desarrollar niveles más profundos de confianza, curiosidad, independencia y responsabilidad. Los Consejeros de Actividades también colaboran con los Consejeros de Grupo para apoyar a los campistas cuando no están dirigiendo una actividad o un bloque optativo. Los Consejeros de Actividades dependen directamente del Director del Campamento y trabajan en estrecha colaboración con su Jefe de Departamento de Actividades.

Las principales funciones y responsabilidades son, entre otras, las siguientes:

• Garantizar la seguridad y el bienestar de los campistas en todo momento

• Participación en cursos de desarrollo profesional orientados al equipo

• Garantizar que los campistas disfruten de su experiencia en el campamento creando un entorno seguro y divertido en el que puedan hacer amigos, jugar y crecer.

• Garantizar la seguridad física y emocional de los campistas durante toda su experiencia en el campamento.

• Dirigir y participar en todas las actividades del campamento y velar por que se cumplan las normas y los campistas estén seguros y contentos.

• Asistir en la comunicación con los campistas y sus familias, incluyendo la elaboración de informes diarios sobre cada comunicación con los campistas.

• Asumir cualquier función en el equipo en caso de salida de emergencia, circunstancias imprevistas o enfermedad.

• Desempeñar otras tareas afines que requiera y asigne el director del campamento y/o el equipo directivo superior.

Conocimientos y experiencia deseados:

• Título de bachillerato; se prefiere un título universitario o algunos créditos universitarios.

• Se valorará muy positivamente la experiencia trabajando con niños de 4º a 9º curso en programas educativos, extraescolares/de verano y/u otros entornos de desarrollo juvenil.

• Conocimientos y/o experiencia en la enseñanza de una o más actividades clave del campamento: atletismo (baloncesto, fútbol, tenis, etc.), inter-artes (artes y oficios, danza, teatro, música, etc.), STEM (ciencias ambientales y naturales), natación y aventura al aire libre (senderismo, paseos por la naturaleza).

• Profundo compromiso con la misión de Change Summer y ser un excelente modelo a seguir para inspirar y apoyar a nuestros campistas.

• Deseo y capacidad de trabajar tanto en equipo como de forma autónoma.

• Mentalidad de "todos a una" (es decir, voluntad de ayudar a garantizar que proporcionamos la mejor experiencia a los campistas).

• Disposición a recibir y poner en práctica la retroalimentación con el fin de crecer y desarrollar las capacidades de liderazgo y la confianza.

• Capacidad para cumplir los plazos

• Gran capacidad de organización

• Una enorme ética de trabajo

• Confianza y presencia tanto en grupo como individualmente

• Capacidad para comunicarse con diversas partes interesadas y resolver problemas complejos.

• Demostrar liderazgo, flexibilidad, fiabilidad, creatividad, energía, inspiración y positividad.

Compromiso de tiempo: 3-5 semanas
El salario de verano para estos puestos comienza entre 1.500 y 2.500 dólares y varía en función del número total de sesiones de campamento, la experiencia y los años trabajados en el campamento.

Los consejeros de grupo son miembros clave del equipo del campamento y participan en la formación de desarrollo profesional durante la orientación y las reuniones del equipo. La principal responsabilidad de un Consejero de Grupo es dirigir a un grupo de campistas cada día mientras participan en diversas actividades y áreas del programa. Los Consejeros de Grupo son responsables de la seguridad física y emocional de los campistas y deben asegurarse de que los campistas se sientan apoyados. Los Consejeros de Grupo viven con los campistas y les animan a participar en todas las actividades, hacer amistades duraderas y fomentar su confianza, curiosidad, independencia y responsabilidad. Los Consejeros de Grupo dependen directamente del Director del Campamento y de las personas designadas por éste.

Las principales funciones y responsabilidades son, entre otras, las siguientes:

• Garantizar la seguridad y el bienestar de los campistas en todo momento

• Participación en cursos de desarrollo profesional orientados al equipo

• Garantizar que los campistas disfruten de su experiencia en el campamento creando un entorno seguro y divertido en el que puedan hacer amigos, jugar y crecer.

• Garantizar la seguridad física y emocional de los campistas durante toda su experiencia en el campamento.

• Participar en todas las actividades del campamento y velar por que se cumplan las normas y los campistas estén seguros y contentos.

• Asistir en la comunicación con los campistas y sus familias, incluyendo la elaboración de informes diarios sobre cada comunicación con los campistas.

• Asumir cualquier función en el equipo en caso de salida de emergencia, circunstancias imprevistas o enfermedad.

• Desempeñar otras tareas afines que requiera y asigne el director del campamento y/o el equipo directivo superior.

Conocimientos y experiencia deseados:

• Título de bachillerato; se prefieren algunos créditos universitarios

• Experiencia y/o interés en trabajar con jóvenes de 9 a 14 años.

• Profundo compromiso con la misión de Change Summer y ser un excelente modelo a seguir para inspirar y apoyar a nuestros campistas.

• Deseo y capacidad de trabajar tanto en equipo como de forma autónoma.

• Mentalidad de "todos a una" (es decir, voluntad de ayudar a garantizar que proporcionamos la mejor experiencia a los campistas).

• Disposición a recibir y poner en práctica la retroalimentación con el fin de crecer y desarrollar las capacidades de liderazgo y la confianza.

• Capacidad para cumplir los plazos

• Gran capacidad de organización

• Una enorme ética de trabajo

• Confianza y presencia tanto en grupo como individualmente

• Capacidad para comunicarse con diversas partes interesadas y resolver problemas complejos.

• Demostrar liderazgo, flexibilidad, fiabilidad, creatividad, energía, inspiración y positividad.

Los candidatos elegibles para el puesto de Consejero Junior deben estar matriculados como estudiantes de último curso de secundaria para el año escolar 2024-2025 en una de las escuelas asociadas de nuestros campamentos.

Compromiso de tiempo: 3-5 semanas
El salario de verano para estos puestos es de 1.500 a 2.500 dólares, dependiendo del número total de sesiones del campamento.

Los Consejeros Junior son miembros clave del equipo del campamento. Los Consejeros Junior participan en la formación de desarrollo profesional durante la orientación del equipo y las reuniones de equipo. Los Consejeros Junior son responsables de la seguridad física y emocional de los campistas y deben asegurarse de que éstos se sientan apoyados. Los Consejeros Junior convivirán con los campistas y les animarán a participar en todas las actividades, a hacer amistades duraderas y a fomentar su confianza, curiosidad, independencia y responsabilidad. Los Junior Counselors dependen directamente del Jefe de Junior Counselors.

Los Consejeros Junior también participarán en un programa propio para ayudarles a desarrollar habilidades profesionales, desarrollar y completar objetivos apropiados para su edad y obtener el apoyo profesional y emocional necesario para tener éxito en un entorno laboral. El Programa de Consejeros Junior también proporciona a los estudiantes de último año de secundaria la oportunidad de estar lejos de casa en un entorno seguro y enriquecedor y aumentar su propia independencia en preparación para la universidad y más allá.

Las principales funciones y responsabilidades son, entre otras, las siguientes:

• Garantizar la seguridad y el bienestar de los campistas en todo momento

• Participación en cursos de desarrollo profesional orientados al equipo

• Garantizar que los campistas disfruten de su experiencia en el campamento creando un entorno seguro y divertido en el que puedan hacer amigos, jugar y crecer.

• Garantizar la seguridad física y emocional de los campistas durante toda su experiencia en el campamento.

• Participar en todas las actividades del campamento y velar por que se cumplan las normas y los campistas estén seguros y contentos.

• Asistir en la comunicación con los campistas y sus familias, incluyendo la elaboración de informes diarios sobre cada comunicación con los campistas.

• Asumir cualquier función en el equipo en caso de salida de emergencia, circunstancias imprevistas o enfermedad.

• Desempeñar otras tareas afines que requiera y asigne el director del campamento y/o el equipo directivo superior.

Conocimientos y experiencia deseados:

• Entrando en el 12º grado en el año escolar 2023-2024

• Interés en trabajar con jóvenes de 9 a 14 años

• Profundo compromiso con la misión de Change Summer y ser un excelente modelo a seguir para inspirar y apoyar a nuestros campistas.

• Deseo y capacidad de trabajar tanto en equipo como de forma autónoma.

• Mentalidad de "todos a una" (es decir, voluntad de ayudar a garantizar que proporcionamos la mejor experiencia a los campistas).

• Disposición a recibir y poner en práctica la retroalimentación con el fin de crecer y desarrollar las capacidades de liderazgo y la confianza.

• Capacidad para cumplir los plazos

• Gran capacidad de organización

• Una enorme ética de trabajo

• Confianza y presencia tanto en grupo como individualmente

• Capacidad para comunicarse con diversas partes interesadas y resolver problemas complejos.

• Demostrar liderazgo, flexibilidad, fiabilidad, creatividad, energía, inspiración y positividad.